Skandia

Pensiones y Cesantías

Fondo de Pensiones Voluntarias Skandia Multifund
Fondo de Pensiones Obligatorias
Fondo Alternativo de Pensiones
Fondo de Cesantías

Skandia Fondo de Cesantías

​Un Ahorro para Momentos de Tu Vida​​

Las cesantías son un ahorro que tienes para utilizarlo en periodos de desempleo o cumplimiento de objetivos personales como educación o compra de vivienda.

Ten en cuenta que si eres empleado y no cuentas con un salario integral, tu empleador será quien consigne las cesantías anualmente en tu cuenta individual.

Si eres independiente, podrás ahorrar de manera voluntaria.

FORMATOS
Solicitud de retiro - Skandia Fondo de Cesantías
Solicitud de Afiliación - Skandia Fondo de Cesantías
Solicitud Formato de Solicitud, Modificación o Revocación de Ahorro de Cesantías Para el Mecanismo de Protección al Cesante
Planilla Relación de Empleados - Skandia Fondo de Cesantías
Definición o Modificación al Perfil de Administración de Aportes y/o Recursos - Skandia Fondo de Cesantías

Respalda tus Objetivos

Reúne el capital que necesitas para cumplir objetivos o proyectos como un emprendimiento o tomar un año sabático.

Crea una reserva de ahorro para financiar tus propósitos educativos o los de tu familia.

Construye un ahorro para tu futuro.

Disponibilidad de los Recursos

Ten acceso a tu capital de forma líquida en cualquier momento.

¿Por qué Ahorrar en un Fondo de Cesantías?

✔  Los portafolios de las Cesantías cuentan con garantías de rentabilidad mínima.

 

✔  Puedes acceder al Mecanismo de Protección al Cesante.

Características:

✔  Tipo de portafolio: corto y largo plazo.

 

✔  Formas de recaudo: PILA, consignación bancaria, recaudo por oficinas o electrónico.

 

Para conocer cómo hacer tus aportes, haz clic aquí.

 

✔  Retiros

Puedes hacer retiros totales (época cesante) o parciales (vivienda o educación).

Características


✔ ​Los Portafolios de Corto y Largo Plazo podrán invertir, de acuerdo con la política de inversiones que les aplica en productos en pesos y monedas internacionales. ✔ Desde el 1° de julio de 2010, puedes elegir el perfil de Administración para definir la distribución de tus recursos entre los Portafolios de Corto y Largo plazo. Este perfil será aplicado para los nuevos aportes que ingresen a tu cuenta individual. ✔ Las modificaciones al perfil de Administración dependerán del portafolio de inversión así: Para aumentar el porcentaje asignado de la subcuenta de Largo Plazo, deben haber transcurrido por lo menos 6 meses desde tu última orden de cambio de perfil de Administración y para aumentar el porcentaje de la subcuenta de corto plazo deben haber transcurrido por lo menos 12 meses desde tu última orden de cambio de perfil de Administración. ✔ Si no eliges perfil de administración, tus ahorros de cesantías y nuevos aportes ingresarán a la subcuenta de corto plazo. Y entre el 16 y 31 de agosto de cada año, todos tus recursos se pasarán a la subcuenta de largo plazo. ✔ Puedes solicitar traslados entre Administradoras acreditando en la nueva entidad el saldo de tu cuenta. ✔ Invertimos en diferentes activos financieros locales y globales, que son administrados activamente y seleccionados para optimizar la relación riesgo/rentabilidad por parte de nuestro grupo de profesionales expertos.





Derechos y Deberes

Derechos de los afiliados:​


Si eres afiliado a Skandia Fondo de Cesantías, tienes los siguientes derechos, de acuerdo con la ley y el Reglamento del Fondo:

  • Posees una cuenta de ahorro individual representada en unidades, en la cual se reflejará diariamente el valor de Skandia Fondo de Cesantías.
  • Participas en los rendimientos financieros generados por Skandia Fondo de Cesantías, sea que ellos se deriven de intereses causados, dividendos decretados, valorizaciones técnicamente establecidas de los activos que lo integran o cualquier otro ingreso que corresponda al giro ordinario de sus operaciones, determinados a través de métodos de reconocido valor técnico.
  • Recibir trimestralmente, a prorrata de sus aportes individuales, la parte que les corresponda en los rendimientos obtenidos por Skandia Fondo de Cesantías durante el respectivo periodo, los cuales en ningún caso serán inferiores a la rentabilidad mínima que se determine de acuerdo con la Ley.
  • Retirarte de Skandia Fondo de Cesantías en los casos previstos en el Reglamento del Fondo.
  • Obtener información financiera sobre Skandia Fondo de Cesantías, en los términos que señale la Superintendencia Financiera.
  • Recibir por lo menos semestralmente, con corte al 31 de marzo y 30 de septiembre de cada año, un extracto de tu cuenta individual, dentro de los treinta (30) días comunes siguientes al cierre respectivo.
  • Ser informado del valor de las comisiones de manejo y de retiro de Skandia Fondo de Cesantías y de los cambios que, previo el trámite legal respectivo, se efectúen a las mismas.
  • Transferir el valor de tus unidades a otra Sociedad Administradora, previo aviso por escrito en los términos y condiciones determinados al efecto por la Ley.
  • Participar con voz y voto en la Asamblea de Afiliados. En este caso el afiliado tendrá tantos votos como unidades posea en Skandia Fondo de Cesantías.
  • ​Tener acceso permanente a la información sobre el saldo en unidades y en pesos de tu cuenta individual y sobre las comisiones cobradas por la sociedad administradora, por los medios aprobados por la Superintendencia Financiera.
Deberes de los afiliados:
  • ​No puedes afiliarte a más de un fondo de cesantías, por cada contrato de trabajo celebrado con un mismo empleador.
  • Además, estarás sujetos a las siguientes obligaciones, sin perjuicio de las adicionales que les señale la Ley:
  • Pagar la comisión de manejo pactada, siempre que Skandia Fondo de Cesantías obtenga una rentabilidad superior a la mínima a que se refiera en el reglamento del fondo.
  • Dar aviso, tanto a Skandia como a tu empleador, de tu deseo de transferir el valor de tus unidades a otra Sociedad Administradora, en los términos y condiciones señalados por la Ley.
  • Cumplir con el procedimiento señalado en la ley para efectos del retiro definitivo o anticipado de Skandia Fondo de Cesantías.​





Comisiones y cargos


✔ ​Comisión de Administración Portafolio de Corto Plazo: 1% E.A. liquidado diariamente sobre el saldo de la cuenta de ahorro individual. ✔ ​Comisión de Administración Portafolio de Largo Plazo: 3% E.A. liquidado diariamente sobre el saldo de la cuenta de ahorro individual. ✔ ​Comisión por retiro anticipado o parcial: 0.8% sobre el valor del retiro. ✔ ​Comisión por retiro total: Los retiros totales están exentos de comisión.





Composición General

de Inversiones

31 de diciembre de 201​​​​8

Portafolio Largo Plazo

+ Principales Emisores


Ministerio de Hacienda y Crédito Público 30,15% State Street 10,54% Bancolombia S.A. 3,64% Titulizadora Colombiana S.A. 3,01% Banco BBVA 2,85% Vanguard S&P 500 ETF VOO 2,45% Suramericana de Inversiones S.A. 2,16% Banco Davivienda 2,14% Empresa de Energía de Bogotá 2,08% FIC APP BTG Deuda Privada 2,07%




+ Composición Del Portafolio





+ Composición Por Tipo De Moneda


COP 73,22% USD 25,55% EUR 0,90% Otros 0,33%​





Portafolio de Largo Plazo

Fondo
Rentabilidad Neta Últimos Dos Años 30 de Septiembre de 2017 al 30 de Septiembre de 2019(1)
Comisión de Administración Anual(2)
Colfondos
6.98%
3.00%
Skandia
6.37%
3.00%
Porvenir
6.08%
3.00%
Protección
5.65%
3.00%
Promedio ponderado(4)
6.01%
3.00%
Rentabilidad Mínima Obligatoria
3.46%

Portafolio Corto Plazo

+ Principales Emisores


Ministerio de Hacienda y Crédito Público 30,15% State Street 10,54% Bancolombia S.A. 3,64% Titulizadora Colombiana S.A. 3,01% Banco BBVA 2,85% Vanguard S&P 500 ETF VOO 2,45% Suramericana de Inversiones S.A. 2,16% Banco Davivienda 2,14% Empresa de Energía de Bogotá 2,08% FIC APP BTG Deuda Privada 2,07%




+ Composición Del Portafolio





+ Composición Por Tipo De Moneda


COP 73,22% USD 25,55% EUR 0,90% Otros 0,33%​





vigilado-sfc.gif
PLANEACIÓN FINANCIERA
Ahorro | Inversión | Protección de su Futuro
Skandia Pensiones y Cesantías S.A.
Colfondos
4.19%
1.00%
0.80%
Fondo
Rentabilidad Neta Últimos Tres Meses 30 de Junio al 30 de Septiembre de 2019(1)
Comisión de Administración Anual(2)
Comisión por retiros parciales(3)
Skandia
5.04%
1.00%
0.80%
Porvenir
4.45%
1.00%
0.80%
Protección
4.19%
1.00%
0.80%
Promedio ponderado
4.34%
1.00%
0.80%
Rentabilidad Mínima Obligatoria
2.83%

Portafolio de Corto Plazo

Documentos

+ Principales Emisores


Ministerio de Hacienda y Crédito Público 30,15% State Street 10,54% Bancolombia S.A. 3,64% Titulizadora Colombiana S.A. 3,01% Banco BBVA 2,85% Vanguard S&P 500 ETF VOO 2,45% Suramericana de Inversiones S.A. 2,16% Banco Davivienda 2,14% Empresa de Energía de Bogotá 2,08% FIC APP BTG Deuda Privada 2,07%




+ Composición Del Portafolio





+ Composición Por Tipo De Moneda


COP 73,22% USD 25,55% EUR 0,90% Otros 0,33%​