Skandia

Pensiones y Cesantías

Fondo de Pensiones Voluntarias Skandia Multifund
Fondo de Pensiones Obligatorias
Fondo Alternativo de Pensiones
Fondo de Cesantías

Skandia Fondo de Cesantías

​Un Ahorro para Momentos de Tu Vida​​

Las cesantías son un ahorro que tienes para utilizarlo en periodos de desempleo o cumplimiento de objetivos personales como educación o compra de vivienda.

Ten en cuenta que si eres empleado y no cuentas con un salario integral, tu empleador será quien consigne las cesantías anualmente en tu cuenta individual.

Si eres independiente, podrás ahorrar de manera voluntaria.

FORMATOS
Solicitud de retiro - Skandia Fondo de Cesantías
Solicitud de Afiliación - Skandia Fondo de Cesantías
Solicitud Formato de Solicitud, Modificación o Revocación de Ahorro de Cesantías Para el Mecanismo de Protección al Cesante
Planilla Relación de Empleados - Skandia Fondo de Cesantías
Definición o Modificación al Perfil de Administración de Aportes y/o Recursos - Skandia Fondo de Cesantías

Respalda tus Objetivos

Reúne el capital que necesitas para cumplir objetivos o proyectos como un emprendimiento o tomar un año sabático.

Crea una reserva de ahorro para financiar tus propósitos educativos o los de tu familia.

Construye un ahorro para tu futuro.

Disponibilidad de los Recursos

Ten acceso a tu capital de forma líquida en cualquier momento.

¿Por qué Ahorrar en un Fondo de Cesantías?

✔  Los portafolios de las Cesantías cuentan con garantías de rentabilidad mínima.

 

✔  Puedes acceder al Mecanismo de Protección al Cesante.

Características:

✔  Tipo de portafolio: corto y largo plazo.

 

✔  Formas de recaudo: PILA, consignación bancaria, recaudo por oficinas o electrónico.

 

Para conocer cómo hacer tus aportes, haz clic aquí.

 

✔  Retiros

Puedes hacer retiros totales (época cesante) o parciales (vivienda o educación).

Características


✔ ​Los Portafolios de Corto y Largo Plazo podrán invertir, de acuerdo con la política de inversiones que les aplica en productos en pesos y monedas internacionales. ✔ Desde el 1° de julio de 2010, puedes elegir el perfil de Administración para definir la distribución de tus recursos entre los Portafolios de Corto y Largo plazo. Este perfil será aplicado para los nuevos aportes que ingresen a tu cuenta individual. ✔ Las modificaciones al perfil de Administración dependerán del portafolio de inversión así: Para aumentar el porcentaje asignado de la subcuenta de Largo Plazo, deben haber transcurrido por lo menos 6 meses desde tu última orden de cambio de perfil de Administración y para aumentar el porcentaje de la subcuenta de corto plazo deben haber transcurrido por lo menos 12 meses desde tu última orden de cambio de perfil de Administración. ✔ Si no eliges perfil de administración, tus ahorros de cesantías y nuevos aportes ingresarán a la subcuenta de corto plazo. Y entre el 16 y 31 de agosto de cada año, todos tus recursos se pasarán a la subcuenta de largo plazo. ✔ Puedes solicitar traslados entre Administradoras acreditando en la nueva entidad el saldo de tu cuenta. ✔ Invertimos en diferentes activos financieros locales y globales, que son administrados activamente y seleccionados para optimizar la relación riesgo/rentabilidad por parte de nuestro grupo de profesionales expertos.





Derechos y Deberes

Derechos de los afiliados:​


Si eres afiliado a Skandia Fondo de Cesantías, tienes los siguientes derechos, de acuerdo con la ley y el Reglamento del Fondo:

  • Posees una cuenta de ahorro individual representada en unidades, en la cual se reflejará diariamente el valor de Skandia Fondo de Cesantías.
  • Participas en los rendimientos financieros generados por Skandia Fondo de Cesantías, sea que ellos se deriven de intereses causados, dividendos decretados, valorizaciones técnicamente establecidas de los activos que lo integran o cualquier otro ingreso que corresponda al giro ordinario de sus operaciones, determinados a través de métodos de reconocido valor técnico.
  • Recibir trimestralmente, a prorrata de sus aportes individuales, la parte que les corresponda en los rendimientos obtenidos por Skandia Fondo de Cesantías durante el respectivo periodo, los cuales en ningún caso serán inferiores a la rentabilidad mínima que se determine de acuerdo con la Ley.
  • Retirarte de Skandia Fondo de Cesantías en los casos previstos en el Reglamento del Fondo.
  • Obtener información financiera sobre Skandia Fondo de Cesantías, en los términos que señale la Superintendencia Financiera.
  • Recibir por lo menos semestralmente, con corte al 31 de marzo y 30 de septiembre de cada año, un extracto de tu cuenta individual, dentro de los treinta (30) días comunes siguientes al cierre respectivo.
  • Ser informado del valor de las comisiones de manejo y de retiro de Skandia Fondo de Cesantías y de los cambios que, previo el trámite legal respectivo, se efectúen a las mismas.
  • Transferir el valor de tus unidades a otra Sociedad Administradora, previo aviso por escrito en los términos y condiciones determinados al efecto por la Ley.
  • Participar con voz y voto en la Asamblea de Afiliados. En este caso el afiliado tendrá tantos votos como unidades posea en Skandia Fondo de Cesantías.
  • ​Tener acceso permanente a la información sobre el saldo en unidades y en pesos de tu cuenta individual y sobre las comisiones cobradas por la sociedad administradora, por los medios aprobados por la Superintendencia Financiera.
Deberes de los afiliados:
  • ​No puedes afiliarte a más de un fondo de cesantías, por cada contrato de trabajo celebrado con un mismo empleador.
  • Además, estarás sujetos a las siguientes obligaciones, sin perjuicio de las adicionales que les señale la Ley:
  • Pagar la comisión de manejo pactada, siempre que Skandia Fondo de Cesantías obtenga una rentabilidad superior a la mínima a que se refiera en el reglamento del fondo.
  • Dar aviso, tanto a Skandia como a tu empleador, de tu deseo de transferir el valor de tus unidades a otra Sociedad Administradora, en los términos y condiciones señalados por la Ley.
  • Cumplir con el procedimiento señalado en la ley para efectos del retiro definitivo o anticipado de Skandia Fondo de Cesantías.​





Comisiones y cargos


✔ ​Comisión de Administración Portafolio de Corto Plazo: 1% E.A. liquidado diariamente sobre el saldo de la cuenta de ahorro individual. ✔ ​Comisión de Administración Portafolio de Largo Plazo: 3% E.A. liquidado diariamente sobre el saldo de la cuenta de ahorro individual. ✔ ​Comisión por retiro anticipado o parcial: 0.8% sobre el valor del retiro. ✔ ​Comisión por retiro total: Los retiros totales están exentos de comisión.





Composición General

de Inversiones

31 de diciembre de 201​​​​8

Portafolio Largo Plazo

Características


✔ ​Los Portafolios de Corto y Largo Plazo podrán invertir, de acuerdo con la política de inversiones que les aplica en productos en pesos y monedas internacionales. ✔ Desde el 1° de julio de 2010, puedes elegir el perfil de Administración para definir la distribución de tus recursos entre los Portafolios de Corto y Largo plazo. Este perfil será aplicado para los nuevos aportes que ingresen a tu cuenta individual. ✔ Las modificaciones al perfil de Administración dependerán del portafolio de inversión así: Para aumentar el porcentaje asignado de la subcuenta de Largo Plazo, deben haber transcurrido por lo menos 6 meses desde tu última orden de cambio de perfil de Administración y para aumentar el porcentaje de la subcuenta de corto plazo deben haber transcurrido por lo menos 12 meses desde tu última orden de cambio de perfil de Administración. ✔ Si no eliges perfil de administración, tus ahorros de cesantías y nuevos aportes ingresarán a la subcuenta de corto plazo. Y entre el 16 y 31 de agosto de cada año, todos tus recursos se pasarán a la subcuenta de largo plazo. ✔ Puedes solicitar traslados entre Administradoras acreditando en la nueva entidad el saldo de tu cuenta. ✔ Invertimos en diferentes activos financieros locales y globales, que son administrados activamente y seleccionados para optimizar la relación riesgo/rentabilidad por parte de nuestro grupo de profesionales expertos.





Derechos y Deberes

Derechos de los afiliados:​


Si eres afiliado a Skandia Fondo de Cesantías, tienes los siguientes derechos, de acuerdo con la ley y el Reglamento del Fondo:

  • Posees una cuenta de ahorro individual representada en unidades, en la cual se reflejará diariamente el valor de Skandia Fondo de Cesantías.
  • Participas en los rendimientos financieros generados por Skandia Fondo de Cesantías, sea que ellos se deriven de intereses causados, dividendos decretados, valorizaciones técnicamente establecidas de los activos que lo integran o cualquier otro ingreso que corresponda al giro ordinario de sus operaciones, determinados a través de métodos de reconocido valor técnico.
  • Recibir trimestralmente, a prorrata de sus aportes individuales, la parte que les corresponda en los rendimientos obtenidos por Skandia Fondo de Cesantías durante el respectivo periodo, los cuales en ningún caso serán inferiores a la rentabilidad mínima que se determine de acuerdo con la Ley.
  • Retirarte de Skandia Fondo de Cesantías en los casos previstos en el Reglamento del Fondo.
  • Obtener información financiera sobre Skandia Fondo de Cesantías, en los términos que señale la Superintendencia Financiera.
  • Recibir por lo menos semestralmente, con corte al 31 de marzo y 30 de septiembre de cada año, un extracto de tu cuenta individual, dentro de los treinta (30) días comunes siguientes al cierre respectivo.
  • Ser informado del valor de las comisiones de manejo y de retiro de Skandia Fondo de Cesantías y de los cambios que, previo el trámite legal respectivo, se efectúen a las mismas.
  • Transferir el valor de tus unidades a otra Sociedad Administradora, previo aviso por escrito en los términos y condiciones determinados al efecto por la Ley.
  • Participar con voz y voto en la Asamblea de Afiliados. En este caso el afiliado tendrá tantos votos como unidades posea en Skandia Fondo de Cesantías.
  • ​Tener acceso permanente a la información sobre el saldo en unidades y en pesos de tu cuenta individual y sobre las comisiones cobradas por la sociedad administradora, por los medios aprobados por la Superintendencia Financiera.
Deberes de los afiliados:
  • ​No puedes afiliarte a más de un fondo de cesantías, por cada contrato de trabajo celebrado con un mismo empleador.
  • Además, estarás sujetos a las siguientes obligaciones, sin perjuicio de las adicionales que les señale la Ley:
  • Pagar la comisión de manejo pactada, siempre que Skandia Fondo de Cesantías obtenga una rentabilidad superior a la mínima a que se refiera en el reglamento del fondo.
  • Dar aviso, tanto a Skandia como a tu empleador, de tu deseo de transferir el valor de tus unidades a otra Sociedad Administradora, en los términos y condiciones señalados por la Ley.
  • Cumplir con el procedimiento señalado en la ley para efectos del retiro definitivo o anticipado de Skandia Fondo de Cesantías.​





Comisiones y cargos


✔ ​Comisión de Administración Portafolio de Corto Plazo: 1% E.A. liquidado diariamente sobre el saldo de la cuenta de ahorro individual. ✔ ​Comisión de Administración Portafolio de Largo Plazo: 3% E.A. liquidado diariamente sobre el saldo de la cuenta de ahorro individual. ✔ ​Comisión por retiro anticipado o parcial: 0.8% sobre el valor del retiro. ✔ ​Comisión por retiro total: Los retiros totales están exentos de comisión.





Portafolio de Largo Plazo

Fondo
Rentabilidad Neta Últimos Dos Años 30 de Septiembre de 2017 al 30 de Septiembre de 2019(1)
Comisión de Administración Anual(2)
Colfondos
6.98%
3.00%
Skandia
6.37%
3.00%
Porvenir
6.08%
3.00%
Protección
5.65%
3.00%
Promedio ponderado(4)
6.01%
3.00%
Rentabilidad Mínima Obligatoria
3.46%

Portafolio Corto Plazo

Características


✔ ​Los Portafolios de Corto y Largo Plazo podrán invertir, de acuerdo con la política de inversiones que les aplica en productos en pesos y monedas internacionales. ✔ Desde el 1° de julio de 2010, puedes elegir el perfil de Administración para definir la distribución de tus recursos entre los Portafolios de Corto y Largo plazo. Este perfil será aplicado para los nuevos aportes que ingresen a tu cuenta individual. ✔ Las modificaciones al perfil de Administración dependerán del portafolio de inversión así: Para aumentar el porcentaje asignado de la subcuenta de Largo Plazo, deben haber transcurrido por lo menos 6 meses desde tu última orden de cambio de perfil de Administración y para aumentar el porcentaje de la subcuenta de corto plazo deben haber transcurrido por lo menos 12 meses desde tu última orden de cambio de perfil de Administración. ✔ Si no eliges perfil de administración, tus ahorros de cesantías y nuevos aportes ingresarán a la subcuenta de corto plazo. Y entre el 16 y 31 de agosto de cada año, todos tus recursos se pasarán a la subcuenta de largo plazo. ✔ Puedes solicitar traslados entre Administradoras acreditando en la nueva entidad el saldo de tu cuenta. ✔ Invertimos en diferentes activos financieros locales y globales, que son administrados activamente y seleccionados para optimizar la relación riesgo/rentabilidad por parte de nuestro grupo de profesionales expertos.





Derechos y Deberes

Derechos de los afiliados:​


Si eres afiliado a Skandia Fondo de Cesantías, tienes los siguientes derechos, de acuerdo con la ley y el Reglamento del Fondo:

  • Posees una cuenta de ahorro individual representada en unidades, en la cual se reflejará diariamente el valor de Skandia Fondo de Cesantías.
  • Participas en los rendimientos financieros generados por Skandia Fondo de Cesantías, sea que ellos se deriven de intereses causados, dividendos decretados, valorizaciones técnicamente establecidas de los activos que lo integran o cualquier otro ingreso que corresponda al giro ordinario de sus operaciones, determinados a través de métodos de reconocido valor técnico.
  • Recibir trimestralmente, a prorrata de sus aportes individuales, la parte que les corresponda en los rendimientos obtenidos por Skandia Fondo de Cesantías durante el respectivo periodo, los cuales en ningún caso serán inferiores a la rentabilidad mínima que se determine de acuerdo con la Ley.
  • Retirarte de Skandia Fondo de Cesantías en los casos previstos en el Reglamento del Fondo.
  • Obtener información financiera sobre Skandia Fondo de Cesantías, en los términos que señale la Superintendencia Financiera.
  • Recibir por lo menos semestralmente, con corte al 31 de marzo y 30 de septiembre de cada año, un extracto de tu cuenta individual, dentro de los treinta (30) días comunes siguientes al cierre respectivo.
  • Ser informado del valor de las comisiones de manejo y de retiro de Skandia Fondo de Cesantías y de los cambios que, previo el trámite legal respectivo, se efectúen a las mismas.
  • Transferir el valor de tus unidades a otra Sociedad Administradora, previo aviso por escrito en los términos y condiciones determinados al efecto por la Ley.
  • Participar con voz y voto en la Asamblea de Afiliados. En este caso el afiliado tendrá tantos votos como unidades posea en Skandia Fondo de Cesantías.
  • ​Tener acceso permanente a la información sobre el saldo en unidades y en pesos de tu cuenta individual y sobre las comisiones cobradas por la sociedad administradora, por los medios aprobados por la Superintendencia Financiera.
Deberes de los afiliados:
  • ​No puedes afiliarte a más de un fondo de cesantías, por cada contrato de trabajo celebrado con un mismo empleador.
  • Además, estarás sujetos a las siguientes obligaciones, sin perjuicio de las adicionales que les señale la Ley:
  • Pagar la comisión de manejo pactada, siempre que Skandia Fondo de Cesantías obtenga una rentabilidad superior a la mínima a que se refiera en el reglamento del fondo.
  • Dar aviso, tanto a Skandia como a tu empleador, de tu deseo de transferir el valor de tus unidades a otra Sociedad Administradora, en los términos y condiciones señalados por la Ley.
  • Cumplir con el procedimiento señalado en la ley para efectos del retiro definitivo o anticipado de Skandia Fondo de Cesantías.​





Comisiones y cargos


✔ ​Comisión de Administración Portafolio de Corto Plazo: 1% E.A. liquidado diariamente sobre el saldo de la cuenta de ahorro individual. ✔ ​Comisión de Administración Portafolio de Largo Plazo: 3% E.A. liquidado diariamente sobre el saldo de la cuenta de ahorro individual. ✔ ​Comisión por retiro anticipado o parcial: 0.8% sobre el valor del retiro. ✔ ​Comisión por retiro total: Los retiros totales están exentos de comisión.





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PLANEACIÓN FINANCIERA
Ahorro | Inversión | Protección de su Futuro
Skandia Pensiones y Cesantías S.A.
Colfondos
4.19%
1.00%
0.80%
Fondo
Rentabilidad Neta Últimos Tres Meses 30 de Junio al 30 de Septiembre de 2019(1)
Comisión de Administración Anual(2)
Comisión por retiros parciales(3)
Skandia
5.04%
1.00%
0.80%
Porvenir
4.45%
1.00%
0.80%
Protección
4.19%
1.00%
0.80%
Promedio ponderado
4.34%
1.00%
0.80%
Rentabilidad Mínima Obligatoria
2.83%

Portafolio de Corto Plazo

Documentos

Características


✔ ​Los Portafolios de Corto y Largo Plazo podrán invertir, de acuerdo con la política de inversiones que les aplica en productos en pesos y monedas internacionales. ✔ Desde el 1° de julio de 2010, puedes elegir el perfil de Administración para definir la distribución de tus recursos entre los Portafolios de Corto y Largo plazo. Este perfil será aplicado para los nuevos aportes que ingresen a tu cuenta individual. ✔ Las modificaciones al perfil de Administración dependerán del portafolio de inversión así: Para aumentar el porcentaje asignado de la subcuenta de Largo Plazo, deben haber transcurrido por lo menos 6 meses desde tu última orden de cambio de perfil de Administración y para aumentar el porcentaje de la subcuenta de corto plazo deben haber transcurrido por lo menos 12 meses desde tu última orden de cambio de perfil de Administración. ✔ Si no eliges perfil de administración, tus ahorros de cesantías y nuevos aportes ingresarán a la subcuenta de corto plazo. Y entre el 16 y 31 de agosto de cada año, todos tus recursos se pasarán a la subcuenta de largo plazo. ✔ Puedes solicitar traslados entre Administradoras acreditando en la nueva entidad el saldo de tu cuenta. ✔ Invertimos en diferentes activos financieros locales y globales, que son administrados activamente y seleccionados para optimizar la relación riesgo/rentabilidad por parte de nuestro grupo de profesionales expertos.





Derechos y Deberes

Derechos de los afiliados:​


Si eres afiliado a Skandia Fondo de Cesantías, tienes los siguientes derechos, de acuerdo con la ley y el Reglamento del Fondo:

  • Posees una cuenta de ahorro individual representada en unidades, en la cual se reflejará diariamente el valor de Skandia Fondo de Cesantías.
  • Participas en los rendimientos financieros generados por Skandia Fondo de Cesantías, sea que ellos se deriven de intereses causados, dividendos decretados, valorizaciones técnicamente establecidas de los activos que lo integran o cualquier otro ingreso que corresponda al giro ordinario de sus operaciones, determinados a través de métodos de reconocido valor técnico.
  • Recibir trimestralmente, a prorrata de sus aportes individuales, la parte que les corresponda en los rendimientos obtenidos por Skandia Fondo de Cesantías durante el respectivo periodo, los cuales en ningún caso serán inferiores a la rentabilidad mínima que se determine de acuerdo con la Ley.
  • Retirarte de Skandia Fondo de Cesantías en los casos previstos en el Reglamento del Fondo.
  • Obtener información financiera sobre Skandia Fondo de Cesantías, en los términos que señale la Superintendencia Financiera.
  • Recibir por lo menos semestralmente, con corte al 31 de marzo y 30 de septiembre de cada año, un extracto de tu cuenta individual, dentro de los treinta (30) días comunes siguientes al cierre respectivo.
  • Ser informado del valor de las comisiones de manejo y de retiro de Skandia Fondo de Cesantías y de los cambios que, previo el trámite legal respectivo, se efectúen a las mismas.
  • Transferir el valor de tus unidades a otra Sociedad Administradora, previo aviso por escrito en los términos y condiciones determinados al efecto por la Ley.
  • Participar con voz y voto en la Asamblea de Afiliados. En este caso el afiliado tendrá tantos votos como unidades posea en Skandia Fondo de Cesantías.
  • ​Tener acceso permanente a la información sobre el saldo en unidades y en pesos de tu cuenta individual y sobre las comisiones cobradas por la sociedad administradora, por los medios aprobados por la Superintendencia Financiera.
Deberes de los afiliados:
  • ​No puedes afiliarte a más de un fondo de cesantías, por cada contrato de trabajo celebrado con un mismo empleador.
  • Además, estarás sujetos a las siguientes obligaciones, sin perjuicio de las adicionales que les señale la Ley:
  • Pagar la comisión de manejo pactada, siempre que Skandia Fondo de Cesantías obtenga una rentabilidad superior a la mínima a que se refiera en el reglamento del fondo.
  • Dar aviso, tanto a Skandia como a tu empleador, de tu deseo de transferir el valor de tus unidades a otra Sociedad Administradora, en los términos y condiciones señalados por la Ley.
  • Cumplir con el procedimiento señalado en la ley para efectos del retiro definitivo o anticipado de Skandia Fondo de Cesantías.​





Comisiones y cargos


✔ ​Comisión de Administración Portafolio de Corto Plazo: 1% E.A. liquidado diariamente sobre el saldo de la cuenta de ahorro individual. ✔ ​Comisión de Administración Portafolio de Largo Plazo: 3% E.A. liquidado diariamente sobre el saldo de la cuenta de ahorro individual. ✔ ​Comisión por retiro anticipado o parcial: 0.8% sobre el valor del retiro. ✔ ​Comisión por retiro total: Los retiros totales están exentos de comisión.