Fondo de
Pensiones Voluntarias Skandia Multifund
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Skandia Inversión
Proyecta tu Capital a Mediano y Largo Plazo.
Ahorra desde cualquier monto y de forma flexible, mientras accedes a más de 12 portafolios con estrategias, tipos de activos y naturalezas variadas.
Respalda Tus Objetivos
✔ Reúne el capital que necesitas para cumplir objetivos o proyectos personales.
✔ Crea una reserva de ahorro para financiar tus propósitos educativos o los de tu familia.
✔ Construye un ahorro para tu futuro.
✔ Sácale provecho a tu capital con nuestras alternativas de inversión, que responden a múltiples necesidades, plazos y expectativas.
✔ Asegúrate frente a eventualidades y mantén la tranquilidad de tus seres queridos.
✔ Optimiza el pago de impuestos, según lo establecido por la ley.
✔ Gestiona tu patrimonio con asesoría experta.
Disponibilidad de los Recursos
Ten acceso a tu capital de forma líquida en cualquier momento.
¿Por Qué Invertir en este Programa?
✔ Decide cuándo y cuánto ahorrar.
✔ Obtén beneficio tributario, según lo establecido por la ley.
✔ Diversifica tus recursos para que tengas la posibilidad de enfrentar mejor las volatilidades, la rentabilidad y el riesgo que asumes.
Características
✔ Monto mínimo de inversión: desde cualquier monto.
✔ Saldo mínimo por inversionista: $0
✔ Aportes y retiros: a través del Portal de Clientes (PSE) y formato físico.
✔ Gestión de inversiones: selección de aportes futuros y transferencias entre Portafolios de manera digital, a través del Portal de Clientes y en formato físico.
✔ Comisiones diferenciales por el saldo total de tu cuenta.
Comisiones y Cargos :
Las comisiones y cargos dependen del programa de inversión, las cuales podrán ser fijas, variables, combinadas o por retiros.
Comisión Fija:
Una comisión mensual de un valor de COP $16,900, por la totalidad de los recursos administrados por cada partícipe en el Fondo de Pensiones Voluntarias Skandia Multifund. Esta comisión no se causará respecto de los partícipes que:
✔ Al cumplimiento de cada mes de vinculación al Fondo de Pensiones Voluntarias Skandia Multifund, tengan un saldo igual o superior al equivalente a veinte millones de pesos mcte. (COP$20.000.000)
✔ Estén vinculados corporativamente. Esto es que su patrocinador les haga aportes al Fondo de Pensiones Voluntarias Skandia Multifund.
✔ En los últimos seis (6) meses, el valor neto entre aportes y retiros sea por lo menos de cuatro (4) salarios mínimos legales mensuales vigentes, o proporcional en los casos en los cuales no tengas una antigüedad de por lo menos seis (6) meses.
✔ En el último mes, el valor neto entre aportes y retiros sea superior al resultado de promediar en los últimos seis meses 4 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
✔ Sean empleados de Skandia de alguna de sus sociedades vinculadas a través de inversiones de capital o empleados de sus contratistas o agencias comerciales, según Skandia lo determine. Para cada caso particular Skandia Pensiones y Cesantías S.A. podrá, con el objeto de beneficiar a todos los partícipes, disminuir los montos antes señalados, en forma temporal.
Comisión Variable:
La menor de las comisiones obtenidas bajo los siguientes mecanismos:
✔ Mecanismo A: se determinará una comisión variable anual a cargo de cada cuenta individual, sobre el saldo diario de la cuenta, según los Fondos, Portafolios e Inversiones que la compongan, calculada como el resultado del promedio ponderado de la distribución de activos en cada uno de estos Fondos, Portafolios o Inversiones, de acuerdo con la siguiente tabla:
Clasificación de los Portafolios | Comisión |
|---|---|
Renta Fija corto plazo o de Liquidez | 1.75% |
Renta Fija Mediano Plazo | 2.50% |
Renta Fija Largo Plazo | 3.00% |
Renta Variable | 3.00% |
Inversiones No tradicionales o Alternativas | Según lo establecido en el prospecto de cada Portafolio según aplique |
✔ Mecanismo B: la comisión se obtiene con base en el acumulado de los activos bajo administración por cada partícipe, como un porcentaje anual sobre el saldo diario de la totalidad de los contratos que tenga dicho partícipe en este Programa de inversión, con base en la siguiente tabla:
Activos bajo administración (COP$) | Comisión |
|---|---|
Entre 0 y 200.000.000 | 3.50% |
Entre 200.000.001 y 700.000.000 | 3.00% |
Entre 700.000.001 y 2.000.000.000 | 2.30% |
Entre 2.000.000.001 y 5.000.000.000 | 2.00% |
Entre 5.000.000.001 y 10.000.000.000 | 1.80% |
Entre 30.000.000.001 y 50.000.000.000 | 1.40% |
Entre 50.000.000.001 y 70.000.000.000 | 1.20% |
Más de 70.000.000.001 | 1.00% |
La comisión que resulte aplicable será la menor entre los dos mecanismos anteriores y se liquidará, cobrará y pagará todos los días.
No obstante los porcentajes antes indicados para los dos mecanismos, Skandia Pensiones y Cesantías S.A. podrá modificarlos, previa autorización de la Superintendencia Financiera de Colombia.
Comisión por retiros:
Una comisión a cargo de los partícipes del 1.2% sobre el valor de los aportes retirados antes de que hayan cumplido un año en el Fondo de Pensiones Voluntarias Skandia Multifund. Para efectos de computar el término mínimo de permanencia antes señalado, Skandia Pensiones y Cesantías S.A. tendrá en cuenta en el caso de partícipes trasladados de otros fondos de pensiones, seguros privados de pensiones o cuentas de Ahorro para el Fomento a la Construcción (AFC) el término de permanencia en estos. Esta comisión no se aplicará a los clientes vinculados al Programa Skandia Inversión antes del 3 de Noviembre de 2006.
Portafolios Disponibles
Leyenda:
Portafolios Strategist
Portafolios Especiales
Portafolios Individuales
Colombia
PLANEACIÓN FINANCIERA
Ahorro | Inversión | Protección de su Futuro
Skandia Pensiones y Cesantías S.A.
Global
Portafolio Especial de Inversión Skandia Inmobiliario Global
